Jak skutecznie przewodzić w sytuacji zmiany?

Tematy w szkoleniu:

• Poznanie czynników wywołujących zmiany i źródeł oporu wobec zmian
• Poznanie różnorodnych podejść do planowanej zmiany
• Nabycie umiejętności dostosowania stylu przywództwa do sytuacji
• Rozwinięcie umiejętności wyznaczania celów i kontrolowania ich realizacji
• Poznanie istoty procesu motywowania w organizacji
• Poznanie różnorodnych motywatorów, a w szczególności pozafinansowych narzędzi motywowania
• Rozwinięcie umiejętności motywowania siebie i podwładnych
• Zwiększenie zaangażowania uczestników w realizację swoich celów i organizacji