Przeciwdziałanie mobbingowi i zarządzanie stresem w miejscu pracy

Nowelizacja przepisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi nakłada na pracodawców nowe obowiązki związane z budowaniem bezpiecznego środowiska pracy i prowadzeniem działań prewencyjnych. Nasze szkolenie przygotowuje organizacje do spełnienia nowych wymagań oraz pokazuje, jak skutecznie zapobiegać mobbingowi, dyskryminacji i innym zachowaniom naruszającym godność pracowników.

Program koncentruje się na praktycznych aspektach rozpoznawania mobbingu i dyskryminacji, właściwego reagowania na zgłoszenia, prowadzenia konstruktywnej komunikacji oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i współpracy. Uczestnicy poznają aktualne przepisy prawa, obowiązki pracodawcy, zasady tworzenia procedur antymobbingowych oraz skuteczne metody ograniczania stresu i konfliktów w zespole. Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, z wykorzystaniem analiz przypadków i ćwiczeń opartych na rzeczywistych sytuacjach z życia organizacji.

Szkolenie dedykowane jest:

• kadrze kierowniczej,
• specjalistom HR,
• pracownikom administracji,
• wszystkim pracownikom organizacji.

Forma realizacji

Organizujemy szkolenia zamknięte, dostosowane do specyfiki i potrzeb danej organizacji.

Minimalna liczba uczestników: 8 osób.

Szkolenie może zostać zrealizowane w siedzibie Klienta lub w wybranej lokalizacji na terenie całej Polski.

Skontaktuj się z nami w celu przedstawienia pełnego programu i oferty.