Oferujemy szkolenia dla firm i instytucji, które otrzymały dofinansowanie w ramach projektu Zdrowy Pracownik.
Wyślij zapytanie na [email protected] lub zadzwoń +48 660 606 066
Nazwa dotacji: Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Działanie FESL 05.13 „Zdrowy pracownik”
Projekt skupia się na eliminacji zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy i może obejmować:
Działania z zakresu edukacji zdrowotnej i profilaktyki:
- Szkolenia i warsztaty:
- Działania świadomościowe dotyczące czynników ryzyka w miejscu pracy.
- Profilaktyka wypalenia zawodowego i chorób zawodowych.
- Warsztaty z radzenia sobie ze stresem, konfliktem w pracy, ochroną narządu ruchu.
- Edukacja zbiorowa prowadzona np. przez fizjoterapeutę.
Szkolenia oferowane w ramach dofinansowania:
- ,,Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w podmiocie leczniczym”
- ,,Radzenie sobie ze stresem i profilaktyka wypalenia zawodowego’’
- ,,Ergonomia pracy i budowanie prozdrowotnych postaw i nawyków na stanowisku pracy’’
- ,,Postępowanie z agresywnym pacjentem z elementami technik interwencji i samoobrony’’
- ,,Eliminacja w codziennej pracy zagrożeń związanych z chorobami układu ruchu (w tym kręgosłupa).’’
- ,,Eliminacja zagrożeń związanych z wypaleniem zawodowym. Terapia snu i odpoczynku jako kluczowy element zdrowia, dobrostanu i regeneracji.”
- ,,Warsztat Work-Life Balance (WLB)’’
- ,,Ergonomia pracy w środowisku szpitalnym”
- ,,Zachowania prozdrowotne w miejscu pracy w środowisku szpitalnym’’
- ,,Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy”
- ,,Profilaktyka wypalenia zawodowego’’
- ,,Zapobieganie syndromowi wypalenia zawodowego”
- ,,Szkolenie z postępowania z agresywnym pacjentem dla pracowników medycznych’’
- ,,Ergonomia w pracy biurowej – eliminacja zagrożeń związanych z chorobami układu ruchu w codziennej pracy’’
i inne dostosowane do potrzeb projektowych
Dokumenty od firmy szkoleniowej
- Dokumentacja potwierdzająca kwalifikacje i doświadczenie:
- Certyfikaty i uprawnienia osób prowadzących szkolenia lub warsztaty (np. certyfikaty trenerskie, kwalifikacje w zakresie tematyki szkoleń).
- Referencje lub dokumenty potwierdzające realizację podobnych usług w przeszłości.
- Oferta usług szkoleniowych:
- Szczegółowy harmonogram szkoleń – w tym daty, godziny i plan zajęć.
- Zakres merytoryczny szkolenia, dostosowany do potrzeb określonych w analizie czynników ryzyka w miejscu pracy.
- Kosztorys – precyzyjne określenie kosztów związanych z realizacją usługi.
- Dokumenty rozliczeniowe:
- Faktury za świadczone usługi, z wyszczególnieniem działań i ich kosztów.
- Protokoły odbioru usług – potwierdzenie, że szkolenia zostały zrealizowane zgodnie z zamówieniem.
- Dokumentacja uczestników szkoleń:
- Listy obecności uczestników z podpisami.
- Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia – dokument potwierdzający udział i czas trwania szkolenia.
- Ankiety oceniające szkolenie – mogą być wymagane do monitorowania jakości działań.
- Zgodność z wymogami projektu:
- Dostosowanie szkoleń do standardów dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (np. dostępność materiałów w formatach alternatywnych, elastyczność w prowadzeniu szkoleń).
- Spełnienie wymogu czasu trwania szkolenia (np. minimum 8 godzin szkoleniowych).
- Dokumentacja do wnioskodawcy:
- Raport podsumowujący realizację szkoleń, obejmujący dane dotyczące uczestników, efekty i osiągnięte wskaźniki.
Wyślij zapytanie na [email protected] lub zadzwoń +48 660 606 066